先日上司に呼ばれて最終面談的なことがあった。

「ちょっと時間いい？」と聞かれ、打合せコーナーへ。

「退職のことだけど、、、」と言われ「あ、いつまで出社するか、ですか」と答えると「いや、そうじゃなくて、本当に辞めるの？」と。

どうやら辞めたくないと思われているのかな。

気が変わって続けたいと思っているけど「辞める」と言ったから言い出しにくくなっていたりしないか、とも。

うーーーん、どうなんだろう。

そもそも引継ぎをしている中で、「辞めるのやっぱりやめます」って、ねぇ～。

他で仕事を始めるにしても、初めてのことばかりで、だったら慣れた仕事を続けたほうがいいのでは。と。

うーーーん、そうかもしれないけど。

でも、ぶっちゃけ、仕事、ない(少ない)んだよねぇ～。

明らかに『給料泥棒』レベル。

「年金出るまで働かせてくださーい」って、こっちの都合で残っていいものかどうか。

会社にとってはなんのメリットもないよね。

事実、私の業務、振り分けたら今の人数で賄えるんだもん。

それも言ったんだけどねぇ～。

「一番の長老なのに一番仕事が少なくて申し訳ない」って。

そしたら、、、

「仕事の閑散期、繁忙期ってそれぞれ違うだろうし、この部署に配属を決めたのは当時の担当者だし、気にしなくていい」と。

うーーーん、そうだけど。

結局、いろいろ話をしたけど、結果は変わらず。

終わり。