『年間５日は有給休暇を取得しください』というのは聞いて(知って)いた。

去年は月に１回のペースで試合に参加していたので余裕で５日は取っていた。

でも、平日の試合に参加していなかった頃は年間５日も取ってなかったと思う。

基本土日休みなので、わざわざ平日に有給を取ってまでする用事がそんなになかった。

子供が小さい頃は参観日やらで休んでいたけど、それももう卒業だし。

そう考えると年間５日も使うのは計画的になかなか厳しい。

いや、休むのは簡単だけど、仕事の流れとか、ね。

でも、５日取得していない社員がいると一人に対して３０万円の罰金を払わないといけない。と言う話を聞いて、ビックリ！

もちろん個人が払うわけではないけど、会社にとって痛手だ。

そうまでして休ませないといけない世の中になったんだなぁ〜と、ちょっと危機感(？)を感じてしまった。って話。