ほたるのひかり

〜 日々のあれこれ 〜

豆腐納豆味噌汁、、、って、大豆だらけ。

涼しくなってきて「味噌汁が飲みたい」と、夫と娘。


とりあえず、冷蔵庫にあるもの&消費したいもので作った。


それが、豆腐と納豆。


どちらも、うっかり賞味期限が切れてたーーー。



豆腐も納豆も、食べるときは足らなくなるくらい食べるけど、とパッタリ食べなくなる時もあるんだよねー。


で、そこに乾燥わかめを入れて出来上がり。


1回分の量で作ったので、食べきった。



次からは味噌汁用の具材を使って作ろう!と思って買い物して、ハリキッテ(?)作った。


しいたけ、大根、油揚げ、ニンジン、、、


とにかく具沢山に。



そしたら「この前(豆腐と納豆)の味噌汁のほうが好きかも」と。


えーーーーーーーーっ!


わざわざ考えて具沢山にしたのにーーーーーーっ!


ちっ。




てことで、ここ最近はずっと豆腐と納豆の味噌汁。


「もう飽きた」と言うまで、そうするつもり。



ぷっ。

一次面接終了~。

キャドの会社から不採用のお知らせがきて、しばらく落ち込んでいた娘。


でもすぐにキャリアプランニングから紹介があって、面接の申し込みをしたらしい。


「キャドの本、どうしたの?」と聞くと「売った」と。


ほらね。


キャドを突き詰めてやるつもりなんてなかったんだよ。


結局、なんでもいいんじゃん!と思ったけど、それは言わなかった。




就職先を選ぶ基準(優先順位)が年間休日日数だなんて、、、ね。


まあ、それはそれでいいと思ってる。


私自身もそうだったからね。(←今から40年以上前の話)



それでも、条件が合うならなんでもいいわけじゃなくて。


今回紹介された会社は食品の卸売りの営業事務らしい。


営業事務と一般事務の違いがボンヤリとしかわからないけど、ようするに営業の人のサポート的な?


基本土日祝日が休みらしいけど、緊急で土曜日出勤もあるとのこと。


ま、娘が働きたいと思えるとこなら、どこでもいーですよ。



面接には、そのプランニングの人も同行してくれるらしく、、、


自分の強み、志望動機を夜な夜な考えてスラスラ言えるように練習してた。


そおゆうとこ、真面目なんだよねー。


それを見認めてもらえるといいんだけど、、、




とりあえず面接では「ちゃんと伝えることができた」と満足気。


結果は来週。



決まるといいね。

老眼鏡ができたー。

視力検査して、度数を合わせて、、、


「これくらいの強さでいいと思います」と言われる度数で本や新聞の文字を見てみる。


おおおおおー、ハッキリ、クッキリ。


でも、眼鏡かけたまま少し離れたところを見るとボヤケて見える。


ほんとに、数十センチの距離用なんだなぁ~。


仕事でパソコンを使うことを伝えると、また少し調整してくれて、、、


それでもやっぱり手元とパソコンまでの距離以外はボヤケちゃうんだよね。



職場の隣の席の後輩女子(55歳)がパソコン作業の時だけ眼鏡つけてて、、、


あれってやっぱり老眼鏡だったんだ。


人と話しをする時や席を立つ時は外していたもんなー。


なんか、かけたり外したり、、、ちょっとメンドクサイかも。



でもでも、文字がはっきり見えるのは譲れない。




レンズも別料金かかったけど、フレームの厚さに合わせて加工してもらうことに。


フレームが14,000円。


そしてなんと、レンズ代は別だったらしく、、、


レンズ代が22,000円、加工代が3,300円、、、計39,300円なり~。


百均に老眼鏡が売っている時代なのにねぇ~。


予算オーバーだけど仕方ない。




大切に使うぞ♪

老眼鏡ができるまで。

週末、夫と娘と3人でショッピングモールへ。


そこには眼鏡屋さんが3店舗入ってて、まずは老舗のお店へ。


すぐに「あ、これいいじゃん」と言うのがあった☆


でも一応ほかの店舗も見てみようってことで、若者向けのお店へ。


店先に並んでいるのを眺めていたらすぐに店員さんがやってきて「ここにあるのは全部レンズ込みの料金になっています」と。


どれも1万円ちょい。


そこでも片っ端からかけてみたけど、ピンとくるのがなくて、、、


「やっぱりさっきのお店のが似合ってる」と、娘。



せっかくだからと、もうひとつの店舗にも行ってみたけど、気持ち(心)は最初のお店に決まっていたので、さささーっと見ただけ。



最初(老舗)のお店に戻って、すぐに「これください!」と。


眼鏡買うのは20年ぶりくらいなので忘れてたけど、いろいろ検査(視力)するのねー。


検査というか、視力を調べるというか。(当たり前だけど)


40分くらいかかるって言われたけど、ほんと1時間くらいかかった。


丁寧に対応してくれたってことなのかしら☆



つづく。

仕事に意欲をなくしたら。

会社の方針で給料が大幅カットになるというブログを読んだ。


60歳(定年)まであと2年。


がむしゃらに復帰して、がむしゃらに頑張っていたのに、このタイミングでの経営方針。


あと2年。されど2年。


今後の彼女の選択を見守りたいと思う。




さて、私。


来年定年の、あと1年選手。


退職することは伝えているし、その考えが変わることはない。


仕事の引継ぎはまだしてないけど、引き継ぐほどの仕事もない。


部署は違うけど、2人の女子社員が手分けをすれば十分間に合う仕事量。


残らない理由はそれもある。とにかく仕事がない!イコール平社員。


もしこれがバリバリ仕事があって、役職も付いてたら、退職後の待遇が全然違って給料が3割カットにはなるけど、ボーナスも出るという、ね。


平社員の私は給料は3割カットどころじゃなくて半分くらいになるんじゃないかなー。


そしてもちろんボーナスもなし。



勤務時間も仕事量も(←ないけどさ)何も変わらないのに、よ。



役職が付く付かないって、毎月の手当ての有無だけじゃなくて、退職後にも差がでるんだねー。知らなかった。


そおゆうとこ、ほんと無知なんだよね。



ま、知ってたからと言って自分でどうにかできるモンじゃないけどさ。




さてさて、ちょうどあと1年。


1年後の私が楽しみだーーー☆