定年後の条件を聞き、アレコレと思ったこと。

私は平社員だけど、後輩の中には主任になっている女性が数名いる。

一番年齢が近いＫさん(５６歳)は、きっと定年過ぎても嘱託社員として働くと思う。

本人も「１年づつ様子(体調とか)見ながら続けると思う」と話してた。

確かに、彼女は会社にとって必要な人材。

そうなると３割カットって、なんかちょっと納得いかないというか、、、

だって、就業時間が３割減るわけでも、仕事内容が３割減るわけでもないんだよ。

今まで通りの時間に出社して、今まで通りの仕事内容をこなすのに、給料(賞与)が３割カットって、、、

そりゃ、今から仕事を見つける(就活する)ことを考えると、残る(続ける)ほうがいいに決まってるけど。

なんていうか、、、一番得をするのは会社なんだなーって思ったわけ。

前にニュースで同じように思った(定年前と業務内容が同じなのに給与カットはおかしい)人が裁判を起してて負けてた。

裁判所の判決内容に「なるほどなぁ～」と、その時は思ったけど、、、

３割カットって、結構大きいよねー。