今年の５月に異動(昇進)でこちらの事務所に転勤になった同期のＴ部長。

同期といっても部長は大学卒なので年は４つ上。

そして部長といっても役員さん☆

入社して１年くらいは同じ部署にいたから、お互い初々しい頃のことを知っている仲。

で、そのＴ部長に「来年の１２月(誕生月が定年日)だったよね。どうするの？」と、昼休憩の雑談の中で、聞かれた。

「６０で辞めますよー」と答えると「残ればいいじゃん。希望(残る)を出せばあとはこっち(役員)で考えるよ」と。

ありがたいお言葉です。

会社としては規則的に６５歳までは再雇用という形で継続できるようにしているけど、、、

多分、「残りたい」といっても残れない人もいるみたい。(評価Ｃクラスはダメらしい)

そして私もその部類の人なんだと思う。

会社も慈善事業ではないからね。

無駄な人材を残しておく必要はないわけで。

それなのに一生懸命(？)『残ったらアピール』をしてくれたＴ部長。

ありがとうございます♪