私の退職後の業務割り振りが決まった。

どれも単純作業で、難しいものはひとつもない。

でも、一応マニュアルというか、いつ頃に資料が届いていつ頃発送する、とかのルールはある。

ルールというか、ルーティンかな。

あと、年間行事(年に数回だけする)的なものも。

２ヶ月前から準備を始めないといけないものもあるので、やっぱりマニュアルは必要かな。

てことで、マニュアルというか、引き継ぎ書みたいなものを作ろうと思い、取り掛かっている。

うーん、、、どこまで書いていいものやら。

細かく書くと、行数ばかり増えてまとまりが悪い。

口頭で伝えれば１分もかからないのに、、、

私って、人に教える(伝える)のがヘタクソなんだわー。

しみじみ

って、言ってる場合じゃないワ。

まだ辞めるまで１年近くあるけど、伝えたいこと、思いついた時に記録して残しておこう。